作为扬子江药业集团旗下子公司，四川海蓉药业始终将员工健康视为企业高质量发展的根基所在。党建引领发展，海蓉党支部主动作为，在第23个全国《职业病防治法》宣传周到来之际，联合都江堰市疾控中心党支部、成都市第三人民医院专家团队，以“职安耳乐，共筑健康”为主题，创新打造“党建+健康”双驱动模式，通过政企协同、医企合作、资源融合、全员参与，构建起职业健康防护新生态，彰显“健康人人，人人健康”的企业本色，为企业安全生产注入红色动能，为员工身心健康筑牢防护屏障。

企业担当：健康管理纳入发展“必修课”

活动启动仪式上，海蓉药业副厂长韦军强调：“职业健康不仅是法规要求，更是企业对员工的责任承诺。我们始终践行扬子江药业集团‘求索进取，护佑众生’的使命，将职业健康管理融入生产全链条，从‘保障底线’升级为‘幸福工程’，让每位员工都能安心工作、舒心生活。”

近年来，海蓉药业通过三大举措践行承诺：

制度保障：建立职业健康管理委员会，党员骨干牵头制定完善20余份员工健康相关制度，涵盖文化、工会、奖惩、各类设施及卫生健康规程等，形成全方位健康管理制度保障体系。

技术赋能：邀请职业健康领域的专家，到企业进行交流指导，提升工厂职业健康管理水平；系统开展职业病危害现状评价，精准识别生产过程中的职业病危害因素，并采取有效的防护措施；推动本质化安全改造，系统推进生产区域降噪、除尘，化验室废气收集、治理等工作，努力为员工营造更加安全的工作环境。

文化浸润：连续多年开展“爱耳日”、“职业病防治宣传周”等健康主题活动，全方位倡导健康生活方式，多元化开展科普教育宣传，多层面实施心理健康辅导，累计覆盖员工超1500人次。

创新实践：让职业健康“看得见、摸得着”

本次活动突破传统宣教模式，以 “趣味化渗透、场景化教育” 破题职业健康传统宣教，创新推出 “健康护航三大行动” ：

科普强基行动 ：原创《职业健康欢乐颂》微电影，用车间实景案例解析防护要点；百人在线知识竞赛，让法规知识“活起来”。 “标识竞猜擂台赛”“风险排查情景剧”让培训告别说教；
心理关爱行动 ：联合三医院心理专家开设“压力管理工坊”，提供减压策略、心理咨询等暖心服务。
先锋示范行动 ：评选7名“职业健康达人”、组建33人党员志愿队，树标杆、强引领。开展科普健康短视频大赛，固体车间作品获全场点赞。

长效护航：构建健康管理“生态圈”

未来，海蓉药业将以此次共建为起点，持续深化“党建+健康”融合机制，通过 “三项举措” 持续筑牢职业健康防线：

机制深化：依托《党建共建协议》，定期开展职业危害动态监测、应急演练，推动健康管理标准化。

服务升级：拓展“心理健康红色驿站”功能，联动医院专家开展“职业健康云课堂”，持续推动重点人群“一人一策”健康管理，实现员工健康档案动态化管理。

责任升级：打造“健康企业示范基地”，赋能区域大健康产业协同发展。

健康管理工作只有起点，海蓉药业将始终以党建为舵、以健康为帆，把“员工幸福指数”作为高质量发展的核心指标，让职业健康管理从“企业责任”升维为“行业标杆”，在守护劳动者健康的征程中奋力书写“健康中国”的海蓉篇章！