7月24日下午,四川海蓉药业有限公司成功召开2026年工匠传承室阶段性课题成果汇报会。会议围绕课题项目回顾、阶段性总结、锚定方向三大核心议题,系统展示了上半年各工匠传承室的阶段性成果,进一步统一思想、凝聚共识,为下一阶段工作推进注入了新动力。工厂长秦真程、相关部门负责人、工匠传承室负责人及带教师傅共同参加会议。

会上,各工匠传承室负责人依次登台,围绕上半年项目课题的推进情况,从目标达成度、关键技术突破、阶段性成果及应用价值等方面进行了全面汇报,以数据和案例直观呈现了工作成效。同时,各负责人秉持实事求是的原则,深度剖析了当前工作中存在的挑战与不足,并围绕症结精准谋划了切实可行的提升路径与优化策略,为后续课题的纵深推进奠定了坚实基础。
汇报结束后,各部门负责人及人力资源部负责人分别对各工匠传承室的项目课题进行了细致点评。点评环节既充分肯定了各传承室在课题推进中所取得的阶段性成绩,也从课题研究的系统性、方法论的科学性及成果转化的实效性等角度,客观指出了存在的不足,并提出了针对性的改进建议与发展方向,为各课题组拓宽了思路、明晰了路径。
会议最后,海蓉药业厂长秦真程作总结讲话。他首先对各工匠传承室的阶段性课题成果给予肯定,并就下一阶段工作提出四项具体要求:一是强化工匠引领,要求各科室负责人发挥“头雁效应”,主动发现新问题、探索新方向,以专业能力带动团队攻坚;二是细化课题研究,推动当前较宏观的视角向具体问题拆解,确保研究深度与落地实效相统一;三是提升人员综合能力,通过带教传承、对标学习和跨领域交流,系统培养可独当一面的工匠人才;四是推动课题转型升级,明确未来3至5年要从“追赶型”向“超越型”乃至“引领型”跨越,在补短板的同时锻造长板,力争形成行业技术引领优势。
2026年下半年,海蓉药业各工匠传承室将继续以工匠精神为引领,依托工匠传承室这一平台,凝心聚力、精益求精,为海蓉药业的技术创新和人才培养持续贡献力量。
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