为进一步响应集团“国际化元年”号召，服务于工厂发展规划的战略布局，持续提升工厂国际化核心团队的英语综合应用能力及国际法规事务处理能力，打造一支具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际竞争的复合型人才队伍，3月19日，四川海蓉药业有限公司2026年国际化人才培养项目启动会在3楼会议室举行。

2026年作为集团“国际化元年”，为精准评估并提升工厂国际化业务的运营准备度，系统性补齐法规与语言人才短板，人力资源部联合业务部门共同制定了《2026年海蓉工厂国际化人才培养方案》。本次项目旨在通过系统性培养，打造一支懂外语、通法规、善沟通的国际化核心团队，形成具有海蓉特色的国际化成果输出。

本次项目学习方案的核心亮点在于“线上+线下”双轨培养模式。项目组在解读中强调，新方案将以精准匹配学习资源、实现差异化培养为导向，全面提升资源利用效率。通过线上学习、线下集训、分层分类运营等方全面提升学员英文应用水平。

海蓉药业副厂长韦军在启动会上阐述了集团“国际化元年”战略的重要意义，以及海蓉在工厂发展规划中肩负的责任与使命。他强调，国际化人才是推动海蓉高质量发展的核心驱动力，是海蓉走向世界舞台的桥梁和纽带。海蓉药业2026年国际化人才培养项目的启动，标志着公司在践行集团“国际化元年”战略部署上跑出了加速度，在锻造国际化核心团队上干出了新实效。这不仅是为海蓉的高质量发展注入强劲动力，更是以实干笃行，在扬子江药业集团波澜壮阔的国际化画卷中，挥毫泼墨，绘就属于海蓉的精彩篇章。